Comunicação Interna: por que é fundamental para sua empresa e como planejar

Hoje em dia para uma empresa ser valorizada no mercado, ela precisa ter uma boa visão de todos no setor, e isso começa pela peça mais importante de qualquer organização: as pessoas. Por isso, é fundamental que os responsáveis pela empresa tenham uma comunicação clara e direta com todos os colaboradores, para assim aumentar o engajamento e ter certeza de que os direcionamentos deles estão de acordo com os valores e missão da instituição.

A comunicação interna tem como objetivo possibilitar a interação entre empresa e colaborador, para assim melhorar os relacionamentos, aumentar a produtividade e incentivar o engajamento. Tudo isso, tem até mesmo melhora no resultado financeiro das organizações.

Mas como a comunicação interna surgiu?

Primeiro de tudo, é importante deixar clara a diferença entre empresa e organização. Uma empresa é uma entidade que vende coisas, enquanto uma organização faz parte da sociedade, tem voz ativa, e partilha de missão e valores.

Essa informação é indispensável, pois a ideia de comunicação voltada às empresas surgiu durante a guerra fria, e nesse período a briga das empresas era pela conquista das mentes e dos corações dos consumidores, para assim, criar a sua imagem.

E nesse contexto, surgiu o profissional de comunicação empresarial, que tinha como papel servir como uma espécie de consciência e assim construir e gerir a reputação da organização. Com esse pensamento, hoje em dia, as empresas que mais se destacam no mercado, são exatamente aquelas que tem uma visão alinhada com o seu público-alvo, e se manifesta de acordo com esses valores.

Como fazer um bom planejamento de comunicação interna?

Primeiramente, antes de fazer um bom planejamento de comunicação, você precisar ter bons profissionais que entendam como funciona esse segmento. Outra coisa importante, é a visão clara de perfil que a empresa quer ter.

Dessa forma, os profissionais de comunicação conseguirão fazer um planejamento que supra todas as suas necessidades. Por exemplo, se o problema da empresa for a falta de fixação das novidades com os colaboradores, talvez a solução seja a instalação de um mural, onde os trabalhadores podem verificar a informação sempre que passar pelo lugar.

Por isso, para melhorar a comunicação interna na sua empresa, entre em contato com a Colors Comunicação! Nós conseguimos identificar os pontos fortes da sua empresa, e com base nessa análise, criar um planejamento de comunicação totalmente personalizado para você, criando a gerindo a sua identidade, melhorando a relação colaborador-empresa e melhorando a sua produtividade.

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Por: Hermes Ferreira